原标题：“人才争夺战”如何突围？

　　习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

　　随着珠三角持续推进产业转型升级，“人才争夺战”也不断升温。5月14日，珠海横琴新区管委会宣布，自今年起每年举办一届面向全球的创新创业大赛，每届评选出1支特级优胜团队，并给予1亿元的研发费无偿资助。而在珠三角东岸的惠州，同样大手笔放出吸引人才大招，数千套“拎包入住”的周转房以极低的租金提供给人才租住，对高级人才更是直接免费赠送高级公寓、别墅。

　　诚然，人才新政频出体现了各地对人才的高度重视。但在做好“引才引智”的同时，如何更好地“用人留人”，实现人才发展和经济社会发展的深度融合？近日，奋力实现“四个走在全国前列”深调研小组走进珠海、惠州。

　　见闻

　　【时间】 5月16日

　　【地点】 珠海市横琴创意谷 惠州市惠城区

　　提升综合服务是关键

　　记者走进横琴创意谷，忙碌的创业者在大大小小的楼栋里穿梭着。宽敞的办公场所、高端的实验室、休闲的咖啡厅、舒适的人才公寓等硬件设施一应俱全，构成了吸引这些创新创业人才的诸多要素。

　　作为国家级科技企业孵化器，3年多来，横琴·澳门青年创业谷已累计孵化250个项目，其中港澳创业项目有138个、培育高新技术企业27家。同时，孵化企业获得资助资金逾千万，已获授权专利数量超过300件。

　　园区孵化项目持续增长，带来人才的不断聚集。在全国各地纷纷开展“人才争夺战”的背景下，该产业园区何以成为人才的“蓄水池”？

　　珠海横琴跨境说网络科技有限公司CEO周运贤说：“良好的区位优势让我们选择了园区发展。来到这里以后，我们不仅获得首年免场地租金的优惠政策，还可以享受横琴新区给予港澳人才的扶持政策。”

　　这家跨境电商领域的企业，出生于澳门、成长于横琴。不到3年时间，公司规模从13人扩大到130余人，预计今年将为合作电商带来超过1亿元的销售额。

　　“对于科技型初创企业而言，办公环境和配套设施非常重要。”珠海小可乐科技有限公司合伙人颜文靖介绍，该公司是一家提供智能车软件解决方案以及充电系统解决方案的互联网科技公司，由于园区离市区距离较远，园区为入驻企业的员工提供了人才公寓；也为需要上下班回家的员工提供智能通勤车。同时，来到横琴的本科以上人才都有相应的租房与生活补助，这些都为企业招揽并留住人才提供帮助。

　　截至目前，横琴高层次人才加速集聚，累计引进院士2名，超过85名国家“千人计划”专家在横琴注册公司并陆续开展实际经营。入选省级创新创业团队1家，省领军人才2名。

　　■快评

　　打通人才服务的“最后一公里”

　　城市能否吸引更多人才，首先要看政策落实，企业和人才是否能够较易满足申报条件、较快完成申报程序；其次是对企业和人才的服务是否贯穿企业孵化的全流程；最后，归根结底，“人才争夺”还是城市间综合实力的竞争，持续改善营商环境和政府服务，优化城市发展硬环境和软环境，是各地政府要长期做好的功课。

　　横琴创意谷取得的成效，在于园区打通了人才服务的“最后一公里”，让入驻企业招揽的人才，可以在工作和生活中获得实实在在的满足感。

【1】【2】