7月25日，华润集团2023年“未来之星”新员工训练营华南五营（万家营）在广东清远隆重开营。559名来自全国各地的高校毕业生被划分为24个中队进行为期21天的训练营锻造，华润万家为这些高校毕业生搭建实现自我价值的平台，帮助他们深入了解企业、学习专业技能，不断优化培养模式、丰富培训内容，引导新员工尽快完成从学生到万家人的角色蜕变。

华润自1985年开始第一次在内地招收大学生，时至今日已有三十余年。2010年起，华润新员工训练营正式更名为华润“未来之星”训练营，“未来之星”训练项目已然成为华润人才持续发展的重要保障。华润万家对应届高校毕业生就业尤为关注，并形成体系完善、发展成熟的管理培训生（MT）项目，也是华润万家中高层后备人才培养与储备的关键项目。

万家营设计了系统化的课程体系，通过企业文化、产业介绍、专业技能和职业规划等多方面培养教育，帮助新员工们实现认识华润、转换角色、树立抱负的培训目标。在课程以外，万家营举办了丰富多彩的活动。通过走进革命纪念馆、红色观影等形式让营员们接受精神的洗涤，帮助他们在认同华润与转变角色中传承红色基因。军训之旅、素质拓展拉近了营员们彼此之间的距离，增强了集体荣誉感。营员们在万家营点亮梦想，实现从毕业生到华润人的蜕变。

据了解，2023年我国高校毕业生达到1158万人，是在去年高校毕业生数量首破千万后的又一新高，高校毕业生面临复杂的就业形势。为进一步巩固拓展“稳就业”“保就业”工作成果，华润万家以高度的政治意识与社会责任感，助力稳岗稳就业，积极挖掘岗位潜力，深化校企政合作，树立央企就业优质品牌，持续吸纳优秀应届毕业生，彰显出央企的责任与担当。期待不久的将来，营员们进入华润万家在各自岗位上发光发热，汲取数代万家人传承的力量，在民生领域深耕细作，书写精彩的青春华章！